Dans un monde du travail en transformation accélérée (automatisation, télétravail, nouvelles organisations), l'agilité professionnelle est devenue une méta-compétence essentielle. Elle recouvre plusieurs dimensions : la flexibilité cognitive (changer de perspective rapidement), la capacité d'apprentissage continu (apprendre vite de nouvelles choses), la résilience (rebondir après un échec) et l'ouverture au changement (voir les transformations comme des opportunités). Pour la développer : cultiver une curiosité active, tester de nouvelles méthodes, accepter l'inconfort comme signal de croissance, et s'entourer de personnes aux profils variés.