L'outplacement (ou reclassement externe) est souvent proposé dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ou d'une rupture conventionnelle. Il est assuré par un cabinet spécialisé et comprend généralement : un bilan de compétences, un travail sur le projet professionnel, une aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, une préparation aux entretiens et un accompagnement dans les démarches de recherche d'emploi. Au-delà de l'aspect pratique, l'outplacement a aussi une dimension psychologique importante : traverser une perte d'emploi est un deuil, et un accompagnement structuré aide à passer cette période avec plus de sérénité et d'efficacité.